农药营销人黄金定律之六条出路

？？？？？？？ 出路一 如果你非常聪明，那么即使不勤奋也能成功。天资禀赋好的营销人，凭几篇农药营销策划方案就打动了公司老板，从而晋升企业高层领导人之列，成为职业经理人。

　　？出路二 如果你不够聪明，那么就要相当勤奋了。绝大多数农药营销人都是重复、模仿或者偶尔补充其他营销人的日常操作，因此植保技术好、动手跑腿反应快和总结报告写得多的营销人，也可以挤身到企业中层管理人员之中，成为部门经理。

　　？出路三 如果你不够聪明，还比较懒散，那一定要运气好。这样就碰巧被分到好的市场区域，撞到好的大客户，老天爷还经常帮忙，这样的营销人也可以混个业务经理当当。

　　？出路四 如果你既不聪明，又不勤奋，运气还不怎么好，那么你一定要人缘好（俗称“会做人”）。特殊的企业政治约束了做事，但绝对不会约束做老好人。只要人缘好，总会左右逢源。在高手博弈的公司政治中，最终剩者为王，成为矮子中的将军。

　　？出路五 如果你既不聪明，又不勤奋，运气总是那么背，还不会做人，那只有老老实实地去做事了。像老黄牛一样，只管耕耘，别问收获，低头做事，吃的是野草，挤出的是鲜奶。当老实人，说老实话，做老实事，你也可被发放到边远的市场区域，伺候着那些贪婪的小客户或成为经销商的编外人员，跑腿打杂，美其名曰是售后服务技术人员。

　　？出路六 万一，退一万步说，你既不聪明，又不勤奋，并懒得带着面具做人，运气总是那么差，还不想辛苦做事，别担心，别着急，天生你才必有用，你还有最后一条出路，因为坚持到最后总是成为笑得最好的人。置之死地而后生，这条唯一出路就是康庄大道——开公司，当老板，去领导别人，让职业人帮你搞定大小琐事，你当甩手掌柜去，你就没事偷着乐吧！（嘿嘿，这种人出现的概率很小啊，所以老板都是稀有动物，需要特殊保护起来的哦。）（熊兴平）